平安集团旗下专业公司主要包括以保险、银行、资管为代表的综合金融业务和以平安健康、北大医疗为代表的医疗健康业务，涵盖金融、医疗、养老的各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供全方位金融和医疗养老产品和服务的企业之一。

一、平安 IQ 新

考试注意事项：测评需全程在 PC 端完成，严禁使用手机或平板等移动设备，系统会实时监测设备环境。每题限时 60-120 秒，超时将自动跳转下一题且不可回溯修改，总答题时长需控制在 15-25 分钟，低于 15 分钟会被判定为作答敷衍，影响测评结果。系统设有 10-11套随机题库，题目顺序动态打乱，应试者需合理分配时间，遇到难题可果断跳过，优先保证完成率。

二、个性扫描 16PF

考试内容：测评基于卡特尔 16 种人格因素量表设计，包含 184 道单选题，围绕乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性等 16 项核心人格因子出题。题目多为职场情景类表述，例如 “当团队意见出现分歧时，你更倾向于”“面对领导的批评，你的第一反应是” 等，无绝对正确或错误的答案，核心评估应试者的性格特质与平安企业文化、目标岗位需求的适配度，同时考察情绪管理、同理心、团队协作等潜在职业素养。

考试注意事项：测评限时 60 分钟，实际作答 20-30 分钟即可完成，答题时长低于 10 分钟会被系统标记为异常。题目中存在大量重复或交叉验证的表述，用于检测作答的真实性，应试者需保持前后答案的一致性，避免出现矛盾选项。测评结果无优劣之分，无需刻意迎合岗位期待，按真实第一反应选择即可，过度伪装反而会降低适配度评分。

三、胜任力测评

考试内容：共设置 100-108 道多选题，聚焦金融行业职场核心胜任力，涵盖客户导向、团队协作、计划执行、合规风控、抗压能力、创新思维六大维度。题目以真实工作场景为依托，例如 “项目推进中出现资源短缺，你会采取哪些措施”“面对客户的不合理诉求，你的应对方式有哪些” 等，通过多维度的情景设问，评估应试者的职场综合能力与职业素养，测评总分采用 10 分制，6.5 分及以上为合格线，部分核心岗位要求达到 7.5 分以上。

考试注意事项：测评不限定总时长，但建议在 25-30 分钟内完成，避免因思考过久导致答案失真。每题需至少选择 2 个选项，多选、少选或错选均不得分，答题时需遵循 “合法合规、贴合职场逻辑” 的原则，尤其注重体现金融行业的风险意识与服务意识。测评支持中途暂停续答，但暂停时间累计不得超过 1 小时，且续答后不可修改已提交的历史答案。系统会监测切屏次数，频繁切屏可能触发作弊预警，建议全程专注作答，避免多人协助。